給与査定・評価システム

HOME > 給与査定・評価システム

ご好評につき導入パック登場!

 

給与査定・評価システムの内容

目標設定シート 給与・賞与査定表 自己評価シート
昇降格査定精度 上司評価制度 年俸制度
評価点テーブル表 職級テーブル表  

給与査定・評価システムの流れ

1
社内アンケートにて社員の意識調査を行います(当社フォーマットによる)。
アンケートは無料ですのでお気軽にお申し込みください。
2
アンケート結果を分析・報告し、評価が必要かどうかの判断を検討します。
3
必要と判断したら、それに添った基本設計書をご提案し、お見積もりをご提示します。
不要と判断したら作業終了です。この段階では料金は一切いただきません。
4
本契約により詳細設計書を作成します。
5
評価制度のテスト導入導入支援を行います。
6
評価制度を 本格的に導入します。
7
必要に応じたメンテナンス(保守)を行います。

このページのトップへ

料金のご案内

【例】社員40名以下の場合

社内アンケート分析結果 2週間 31,500円~

目標設定シート 上記内容を含み
3ヶ月
105,000円/月~
自己評価シート

評価点テーブル表 上記内容を含み
6ヶ月
105,000円/月~

目標設定シート  
自己評価シート含む
職級テーブル表
給与・賞与査定表
昇降格査定制度導入
年俸制度導入

※料金は、あくまでも一例です。

お客様の声(実施後アンケートによる)

お客様の声・これまでは昇給、昇格の査定を各管理職の判断に任せていました。
 今回、評価方法や昇降格査定基準の作成などをご支援いただいた
 おかげで、すべての社員を公平に評価できるようになり、
 そのおかげで社員のモチベーションアップも実現できました。

・上司が部下を評価することはあっても、部下が上司を評価することは
 考えたことがありませんでした。
 今回、上司評価シートを導入することで管理職の査定も
 明確にできるようになり、管理職もメリハリを持って仕事を
 するようになりました。

人材育成・出張研修

社内コーディネート

料金案内


人材育成研修・給与査定・社内コーディネートに関するお問い合わせ

株式会社 スプリント福岡

社名:
株式会社 スプリント福岡
住所:
福岡県福岡市中央区大名2-4-22 新日本ビル5F
電話番号:
092-400-7149
業務内容:
ビジネスセミナー、マナー研修、人材育成
給与査定評価、社内コーディネートなど
  • セミナー・研修お申込み
  • 無料相談はこちら

このページのトップへ